2018年9月21日，中央组织部、中央网信办在广东深圳召开全国互联网企业党建工作座谈会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻全国组织工作会议、全国宣传思想工作会议、全国网络安全和信息化工作会议精神，交流经验、分析形势、研究问题，对加强互联网企业党建工作作出部署。

中共中央组织部副部长齐玉、中央网信办副主任高翔出席会议并讲话。广东省委组织部部长邹铭介绍广东省互联网企业党建工作情况。广东省网信办主任黄斌、中组部组织二局局长石军出席会议。深圳市委常委、组织部部长郑轲代表深圳市委作现场发言。深圳市领导李华楠、李小甘参加相关活动。全国各省区市和新疆生产建设兵团党委组织部副部长（两新工委书记）、组织处处长，网信办副主任、相关处处长，各副省级城市党委组织部部长、网信办主任，部分中央单位有关职能部门负责人，91科技集团党支部书记、董事长、CEO许泽玮以及部分互联网企业党组织书记等参加会议。

会议强调，要认真学习领会习近平总书记关于加强互联网企业党建工作的重要指示精神，切实增强责任感、使命感和紧迫感，坚决贯彻新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，不断增强党组织组织力，提升互联网企业党建工作整体水平。

会议指出，随着网络信息技术飞速发展和国家创新驱动发展战略深入推进，以新闻信息、网络社交、网络音视频、网络教育和出版、网络游戏、电子商务、互联网金融、生活服务、网络安全等为主要业态的互联网企业迅猛发展。抓紧抓好互联网这个党的建设重要阵地，团结凝聚互联网企业及平台大量年轻高知从业群体和新兴精神生产群体，建设良好网络生态，都必须高度重视抓好互联网企业党建工作。

会议要求，要突出重点难点，切实提高互联网企业党的组织和工作覆盖质量，做到排查摸底全覆盖、重点园区行业企业党的组织和工作全覆盖、工作指导全覆盖。突出政治功能，强化政治引领，做好“头部人群”工作，建设先进企业文化，团结群众凝聚人才，参与网络生态建设，充分发挥党组织在促进企业健康发展、加强网络治理中的战斗堡垒作用。

吸纳优秀人才壮大党员队伍，严格落实党的组织生活制度，线上线下结合改进党员教育管理，在网下网上充分发挥党员先锋模范作用。健全条块结合、协同推进的体制机制，强化工作保障，改进工作作风，高质量抓好互联网企业党建各项任务落实。

会议强调，各级网信部门要发挥职能作用，以完善网信三级管理体系建设为契机，牢固树立抓业务就要抓党建的意识，建立健全结合业务推进党建的工作机制，积极探索抓党建促监管的方法途径，承担起统筹推进互联网企业党建工作的重要责任。要强化互联网企业党组织在网络综合治理中的政治把关作用，压实互联网企业管理责任，将“管事”和“管人”结合起来，引导企业坚持社会效益和经济效益并重。

座谈会上，中共中央组织部副部长齐玉还表示，91科技集团着力提高风控、合规等要害部门党员比例，发挥党员骨干作用，守住防范金融风险底线。91科技集团以党建作为企业发展的“红色引擎”，在拓展党员发挥作用途径和不断探索和实践非公党建工作方面，得到了中央组织部、中央网信办等领导的认可。

红色引擎 促企业创新创业发展

91科技集团十分注重党建工作，把党建引领作为企业发展的红色引擎和内生动力，融入企业理念、提升企业文化、助推企业壮大，打造了一系列“红色品牌”，探索了企业党建的创新路径，是“党建引领企业发展”的生动实践。

红色教育凝心聚力，夯实理想信念基石。坚持创新教育形式，倾力打造“三个课堂”，推动党员学习制度化精细化，帮助党员在学习实践中不断坚定理想信念，始终做到听党话、跟党走。一是打造“政治理论课”。每月召开“学习型组织会议”，认真学习和传达党和国家的大政方针，第一时间学习全国金融工作会议精神、全国网络安全和信息化工作会议精神、国家金融稳定委员会历次会议精神，确保公司先人一步、合规发展，始终沿正确方向发展。二是打造“党性实践课”。多次选派党员到井冈山、延安、西柏坡等地接受红色教育，并组织开展“不忘初心走进红旗渠·牢记使命建功新时代”主题实践活动，回顾党的光辉历程、牢记入党初心，使学习成果内化于心、外化于行。三是打造“意识提升课”。引导党员利用碎片化时间主动学习，建立支部微信群，设立微信公众号，发布学习内容，打造青年党员的“流动阅览室”；在企业内刊《91科技》报上设置党建板块，刊载党员和群众员工所撰写的学习心得体会。

红色引擎驱动发展，激发企业前进动力。党支部坚持以党建文化引领企业发展，营造“爱国奋斗，行稳致远”为核心的红色企业文化，引导员工将个人理想融入国家发展伟业，形成了源源不断的红色动力。一是打造引领企业发展的“主心骨”。企业创始人、董事长担任党支部书记，支部委员由各核心部门负责人担任，企业9位高管中3位是党员且均有10年以上党龄，领导班子内形成“抓党建、促发展”的共识。二锤炼聚合党员“头雁团队”。建立“把党员培养成优秀员工，把优秀员工培养成党员”的双培养机制，形成良性循环、促进企业发展。三是学习党的作风提升内部治理。企业全体员工每年在两次述职时都要参与“批评与自我批评”，并通会议落实了资深员工安排补充医疗保险、增加管理岗管理技能培训等建议得到采纳并马上落实。四是“党建+兴趣”丰富党日活动。党支部牵头成立11个健康生活俱乐部，在每个俱乐部设立党小组，“早起俱乐部”组织观看天安门广场升旗仪式，“电影话剧俱乐部”组织观看《北平以北》，多种形式的党日活动促进了员工的交流和融合，激发团队凝聚力和战斗力。

图为：91科技集团宣讲员开展金融安全宣传月活动

红线意识强化担当，有效防范金融风险。牢固树立底线思维，提升本领、勇于担当，始终围绕客户利益，积极投身防范金融风险攻坚战，引领行业自律自警、促进行业健康发展。一是筑牢思想“警戒线”。党支部坚持开展初心教育，每年司庆都以“不忘初心”为主题，引导员工不忘创业奋斗初心、抵御行业风险诱惑，不碰法律高压线、不越道德生命线，把好思想的“总开关”、守好合规的“总闸门”，专注为中小企业提供普惠金融服务。二是打造党员“防火墙”。公司合规工作小组、风控部等部门负责人均为党员，两个部门党员占一大半，以高度的政治责任感和首善标准做好合规和风控工作，发现风险第一时间响应、随时越级汇报。三是引领行业健康发展。作为北京市互联网金融行业协会党委书记、副会长所在机构，91科技集团严格开展信息披露，主动接受社会监督，切实维护用户合法权益，积极参与风险缓释基金等行业内互助机制。四是志愿服务防控风险。成立91科技集团志愿宣讲团，针对中老年、青少年等人群，与国安社区合作，以防范金融诈骗、普及金融知识为主题深入社区开展宣讲活动，帮助大众掌握科学的投资知识。

图为：红色大庄科党建教育基地

红色基因成风化人，履行企业社会责任。91科技集团党支部凝聚党员“致富思源、致富思进、回报社会”的共识，积极履行企业社会责任，近两年投入200多万元，参与扶贫扶智和公益事业。一是创新模式，打造红色基地。与北京市延庆区大庄科乡联手，创新运营党建教育基地——红色大庄科，采用实景体验、情景模拟、现场感悟、研讨互动等教育形式，开发 “红色文化+精准扶贫”典范项目。二是着眼未来，推动智力扶贫。党支部连续三年组织“青少年英才北京行”活动，带领近百位贫困地区优秀青少年看首都、爬长城、逛大学，为梦想插上翅膀，也让青年党员在与偏远地区青少年的互动交流中接受红色教育。推动智力扶贫，每年为贫困地区青少年捐献图书2万册、为延庆三中优秀学子颁发奖学金4万元，鼓励了青少年成长成才。三是党员带头，做好公益事业。以党员为主体组成“91科技集团公益社”，连续4年参与“温暖衣冬”公益活动和各类公益服务；前往石景山、延庆的福利院、特殊教育、孤寡老人住所送爱心；为天津开发区消防中队第八支队、通州北京市公安局十九大安保青年突击队捐献慰问金和慰问品价值20多万元。

91科技集团党支部书记、董事长、CEO许泽玮表示，党建工作已成为91科技集团发展的“红色引擎”，只有把党建工作做好，企业的大船才会有充足的马力，才能行稳致远。